Beijing, 3 jul (Xinhua) -- A China estendeu uma série de políticas de seguro-desemprego até o final de 2026 para ajudar as empresas a manter os postos de trabalho, incentivar a contratação de jovens trabalhadores e aprimorar as habilidades da força de trabalho, de acordo com uma circular emitida em conjunto pelo Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social e por outros três órgãos.

   De acordo com o programa prorrogado de reembolso para manutenção de empregos, as empresas que evitarem ou minimizarem demissões continuarão a receber reembolsos pelos prêmios de seguro-desemprego pagos no ano anterior.

   O subsídio único para a expansão do emprego foi prorrogado até 2026. Empresas e organizações sociais que contratarem recém-formados ou jovens desempregados registrados com idades entre 16 e 24 anos receberão um subsídio por pessoa para cada novo contratado.

   O subsídio para capacitação profissional, prorrogado até 2026, agora abrange mais trabalhadores, com critérios de elegibilidade mais amplos.

   A circular também exige o fortalecimento da gestão de riscos dos fundos e a continuidade do pagamento de auxílios básicos de subsistência, incluindo seguro-desemprego e cobertura de seguro médico.