Uma graduada universitária lê informações de recrutamento em uma feira de empregos na sub-região autônoma das etnias Miao e Dong de Qiandongnan, na Província de Guizhou, sudoeste da China, em 30 de junho de 2023. (Xinhua/Yang Wenbin)

   Beijing, 6 jul (Xinhua) -- A China tem adotado uma abordagem multifacetada para estabilizar o emprego ao ampliar o apoio a recém-formados, à força de trabalho rural, a quem tem emprego flexível e a outros grupos-chave de candidatos a emprego.

   A China International Intellectech Group Co., Ltd. iniciou neste mês uma campanha para facilitar o emprego para recém-formados. Graças a essa campanha, mais de 1.300 empresas em diversos setores, incluindo software de computador, finanças e eletrônicos, ofereceram mais de 11 mil vagas de emprego.

   A empresa estatal de serviços de recursos humanos, administrada pelo governo central, firmou no primeiro semestre parcerias com quase 100 universidades para realizar atividades exclusivas de recrutamento nos campi.

   No mesmo período, a empresa também organizou 162 feiras de emprego online, atraindo cerca de 41 mil empresas para anunciar 175 mil vagas.

   A fim de incentivar as empresas a contratar jovens à procura de emprego, a China lançou uma política de subsídios para empresas que contratarem jovens que se formaram em universidades nos últimos dois anos, bem como candidatos com idade entre 16 e 24 anos que se registraram como desempregados.

   Em vigor até o final deste ano, a política concederá às empresas um subsídio único de até 1.500 yuans (US$ 208,43) para cada jovem candidato a emprego que contratarem.

   Em maio, o número de jovens entre 16 e 24 anos na China ultrapassava 96 milhões, e mais de 33 milhões deles já tinham entrado no mercado de trabalho, de acordo com Fu Linghui, porta-voz do Departamento Nacional de Estatísticas.

   Entre esses jovens à procura de emprego, mais de 26 milhões encontraram, enquanto cerca de 6 milhões continuam à procura.

   "Com a economia continuando a melhorar, haverá um sólido apoio para que a situação do emprego permaneça geralmente estável", disse o porta-voz.

   Outras empresas de serviços de recursos humanos têm se concentrado em apoiar a força de trabalho rural e pessoas com deficiência, ajudando-as a encontrar empregos e aprender novas habilidades.

   A China Strait Talent Market estabeleceu 46 escritórios em Yunnan, Guizhou, Ningxia e outras regiões com força de trabalho rural relativamente grande e formou mais de 5 mil pessoas em habilidades profissionais e empreendedorismo.

   Um grupo de serviços de recursos humanos com sede em Sichuan criou uma rede de serviços conectando governos, empresas e pessoas com deficiência e atendeu 7 mil pessoas com deficiência até o momento.

   O emprego flexível, que inclui empresas individuais, vagas de meio período e novos tipos de emprego, torna-se cada vez mais importante para abrir novos canais de contratação e aliviar a pressão sobre o mercado de trabalho.

   A China reforça o seu apoio ao emprego flexível através da implementação de uma série de canais e medidas destinadas a salvaguardar os direitos e interesses dos indivíduos envolvidos em tais tipos de trabalho.

   A GaiaWorks, desenvolvedora de sistemas de gerenciamento de força de trabalho com sede em Suzhou, estabeleceu uma plataforma na nuvem para gerenciamento de força de trabalho, combinando mais de 300 empresas com 40 mil candidatos a emprego.