(Cinturão e Rota) Especial: Dois jovens estrangeiros mudam de vida após investimentos chineses

Rio de Janeiro, 9 mai (Xinhua) -- Há seis anos, a menina vietnamita Nguyen Ngoc Anh Thu cometeu erros durante uma importante entrevista de emprego e quase perdeu a chance de trabalhar em uma grande empresa. O etíope Wen Di teve a sorte de alguém reconhecer o seu talento. Apesar de estarem em países tão diferentes e distantes, ambos encontraram suas oportunidades provenientes da China.

OPORTUNIDADE

Em 11 de abril de 2011, Nguyen Ngoc Anh Thu participou de uma entrevista de emprego da Dongfang Electric Corporation (DEC) da China para a posição de tradutora vietnamita-chinês, baseado no site do Duyen Hai 1 projeto de Usina Térmica em Duyen Hai, Província de Vinh, Vietnã.

O gerente de assuntos gerais da DEC entrevistou-a de uma maneira tranquila. Thu, que queria muito o trabalho, não se saiu bem na entrevista devido ao seu nervosismo.

"Você precisa trabalhar muito seu chinês, caso contrário não poderá atender aos nossos requisitos", disse o gerente. Ela pensou que tinha perdido a oportunidade.

Tudo parecia perdido, quando o gerente mudou o tom. "No entanto, você é a primeira mulher que está disposta a trabalhar em um lugar tão remoto. Eu vou empregá-la. Apesar de tudo, a atitude é o mais importante", disse. E a seguir informou o gerente: "A DEC é uma grande empresa estatal da China, haverá muitos chineses trabalhando com você no local."

"Essa entrevista mudou minha vida", disse a menina vietnamita.

No continente africano há cinco anos, um etíope chamado Wen Di não esperava que seu encontro com um operador de guindaste chinês mudasse totalmente sua carreira.

"Por volta de 2012, quase não havia operadores de guindastes na Etiópia, por acaso eu encontrei este jovem que era capaz, esperto e, mais importante ainda, estável. Sem hesitar, o recrutei na equipe de guindastes com quem eu estava trabalhando, e assim iniciou nossa estreita relação de trabalho", disse Yin Jianye, de 56 anos, veterano na equipe de guindastes do projeto de transformação de eletricidade de 500KV GERD-Dedesa-Holeta-Akaki (GDHA) da Etiópia, contratada pela Companhia Estatal de Eletricidade da China (SGCC).

Desde que foi "descoberto" e fez parte da equipe de guindastes de Yin, o entusiasmo de Wen Di pelo trabalho nunca diminuiu. "Este é um trabalho muito desafiador, e eu gosto de desafios", disse.

MUDANÇA

Depois de mais de cinco horas cavalgando em estradas acidentadas, Thu, a menina vietnamita, finalmente pisou na rua principal de Duyen Hai e foi recebida com uma nuvem de poeira.

A estrada estava totalmente desgastada. Naquela época, toda a cidade tinha apenas um mercado e três ou quatro restaurantes decadentes, e nenhum lugar para entretenimento.

No início, Thu não conseguia entender completamente as palavras de seus colegas chineses, e achou o trabalho bastante desafiador para uma novata.

Mas sempre se lembrava das palavras de seu entrevistador: "As dificuldades no trabalho podem ser melhoradas através do trabalho árduo e da aprendizagem persistente."

Dia após dia, as mudanças ocorreram através de seu trabalho duro. Gradualmente, Thu conseguiu se comunicar bem com seus colegas em chinês, e foi capaz de realizar seu trabalho com grande eficiência.

Logo ela se tornou uma "porta-voz" para a DEC na área Duyen Hai, e uma "celebridade" local, algo que nunca tinha sonhado.

A pequena cidade de Duyen Hai experimentou uma mudança ainda maior com a construção do Duyen Hai 1, projeto que trouxe muitas oportunidades para a cidade que se tornou ampla, com ruas limpas e mercados modernos, e instalações de entretenimento que surgiram na cidade.

Atualmente existe uma usina de energia moderna numa área arenosa e deserta, gerando eletricidade para toda a nação do Vietnã. Muitos moradores locais são recrutados pelo DEC e ganham salários dignos; outros abrem bares de karaokê, restaurantes e hotéis para ganhar a vida.

CRESCIMENTO

Em abril de 2013, Wen Di seguiu Yin no departamento de projeto de construção da subestação GDHA 500KV na cidade de Holeta, na região de Oromia na Etiópia.

Foi assim que ele conheceu Yin, ou melhor, Wen Di começou a admirar seu empregador chinês.

"Meu mestre é muito gentil, mesmo quando eu faço algo errado, ele raramente me culpa, ele não me dá" tratamento especial " porque eu tenho uma cor de pele diferente, e sempre nos sentimos à vontade, como uma família", comentou Wen Di, e continuou: "O inglês do meu mestre não é muito bom. Normalmente, quando encontramos termos técnicos, nós nos comunicamos principalmente usando gestos. Com o passar do tempo, eu consegui entender o que meu mestre tentava dizer, mesmo que ele apenas pronunciasse uma palavra. Bastava olhar em seus olhos para saber se tinha feito algo errado".

Sob o meticuloso treinamento de Yin, as habilidades de Wen Di melhoraram rapidamente. Durante o período de construção de aproximadamente dois anos do projeto, Wen Di aprendeu as habilidades necessárias para lidar muito bem com guindastes de 15 toneladas até 30 toneladas, atingindo o objetivo de "erro zero, zero acidente".

"Wen Di cumpriu com excelência as tarefas que o departamento de projetos lhe atribuiu, e entre os mais de 7 mil trabalhadores etíopes, ele é um excelente empregado e desempenha um papel exemplar nesse projeto", disse à Xinhua o chefe do departamento de projetos.